ЛЮДИ 2026
Международная конференция по резильентности и устойчивости лидеров и бизнеса для стабильного роста
Практические инструменты, проверенные подходы от экспертов, которые работают в реальных командах. Конференция для тех, кто: нанимает людей, управляет людьми, консультирует людей
ОНЛАЙН
12:00 — 18:00
от устойчивости к резильентности
23 АПРЕЛЯ 2026
РЕЗИЛЬЕНТНОСТЬ
Резильентность — это уже не soft skill, а необходимая база для роста и карьеры
Резильентность — навык №1 будущего
По данным World Economic Forum, 79% работодателей считают её одним из ключевых навыков 2025 года. При этом до 77% людей испытывают её нехватку
В условиях быстрых изменений и роста технологий выигрывают те, кто умеет сохранять устойчивость, гибкость и эффективность в неопределённости
Резильентность — это способность адаптироваться к изменениям, справляться со стрессом и быстро восстанавливаться
Кому нужно идти на конференцию
ДЛЯ КОГО
создающим среду, в которой люди работают на высоком уровне даже в кризисных ситуациях
которые хотят строить культуру устойчивости и ищущие подходы на уровне организации
04
которые управляют командами в турбулентных условиях, при этом хотят сохранить собственный ресурс
02
01
03
которые работают с лидерами и желают углубить инструментарий в теме резильентности
Собственникам бизнеса,
Руководителям и топ-менеджерам,
Коучам и бизнес-тренерам,
HR-директорам и HR BP,
РЕЗУЛЬТАТЫ
Что вам даст участие в конференции
Получите конкретные инструменты для развития устойчивости в себе и своей команде
Узнаете, как HR может встраивать тему резильентности в корпоративную культуру системно
Уйдете с планом действий — что именно делать иначе уже завтра
Узнаете о международном опыте программ резильентности
Обмен опытом с коллегами, решающими похожие задачи в разных контекстах
Поймете, что такое резильентность и почему это ключевой управленческий навык прямо сейчас
Эксперты-практики, работающие с темой резильентности в реальных организациях
Спикеры
ЭКСПЕРТЫ
Эксперт в области стратегии развития корпоративного и личного потенциала, психолог, бизнес-коуч
Советник группы компаний. Экс-топ менеджер ВТБ, Santander, Deutsche Bank. 25+ лет синтеза бизнеса, науки и практики в работе с первыми лицами
Россия/Испания
Executive coach MCC ICF
Ex ТОП-менеджер Audi
Основатель Международной академии для лидеров и коучей EMR-Academy
Работал со структурами OOH, G20, главами государств, государственными учреждениями, дипломатическими представительствами и частными компаниями из более чем 12 стран
Историк, исследователь и консультант международного профиля
К.ф.-м.н., PHR, MBA
Член советов директоров, профессор Сколково и преподаватель АНД, консультант Neurochangesolution
НАТАЛЬЯ НИКИФОРОВА
АЛЕКСАНДР ДЕМЕНТЬЕВ
Марина починок
НАТАЛЬЯ НЕЧАЕВА
Россия/ОАЭ
Россия/Великобритания
Россия/Испания
Россия/Азия
Founder и CEO в UpHire, Co-Founder Hayro
20 лет в People Management и Executive Search (проекты по всему миру)
Серебряный призер Brandon Hall Group Excellence Awards
Экс-HRD в DataArt и Dep.CEO в VCV (500 Startups, San Francisco)
еЛЕНА ГРИЦАЙ
Россия/Германия
Партнер развивающего пространства HR-SREDA
Со-руководитель HR-программ в МГУ имени М.В. Ломоносова
Виктория Пятница
Россия/Германия
Психолог, эксперт в области Эмбодимента и Сомато-коучинга
Бизнес-тренер в Германии, член Федерации коучинга и психологической лиги
300+ авторских тренингов и курсов, 4000+ часов коучинга
18+ лет работы с C-level, основатель Академии Коучинга и Фасилитации в Германии, ex.HRD
ВИКТОРИЯ ГЕРБЕР
Программа конференции
РАСПИСАНИЕ
12:00 - 12:50
Открытие конференции. Приветственное слово. Почему резильентность — навык №1 для руководителя прямо сейчас
Как отличить настоящую устойчивость от «режима выживания» — и почему многие руководители путают одно с другим
Какие три уровня резильентности есть в каждой организации и почему работать нужно со всеми тремя
С чего начать развитие резильентности в себе и в команде уже сегодня
Как уровень вашей резильентности напрямую влияет на результат команды и удержание людей
Executive coach MCC ICF
Ex ТОП-менеджер Audi
Основатель Международной академии для лидеров и коучей EMR-Academy
НАТАЛЬЯ НЕЧАЕВА
Почему именно резильентность выведет руководителя на новый уровень в нестабильное время
12:50 - 13:35
Как стресс приводит к выгоранию и влияет на бизнес и команду
Культурные особенности в контексте стресса
Почему одни руководители работают в условиях высокого давления годами и не выгорают, что именно они делают иначе
Пошаговый план работы со стрессом: конкретные инструменты, которые можно применить уже на следующий день
Психолог, эксперт в области Эмбодимента и Сомато-коучинга
Бизнес-тренер в Германии, член Федерации коучинга и психологической лиги
18+ лет работы с C-level, основатель Академии Коучинга и Фасилитации в Германии
ВИКТОРИЯ ГЕРБЕР
Как распознать стресс и выгорание и увидеть первые сигналы в коммуникации
13:35 - 14:20
Что делает бизнес устойчивым в эпоху потрясений: 200 лет исторических уроков для руководителей
Как компании и лидеры разных эпох проходили через потрясения и что отличало тех, кто выходил из них сильнее
Почему сильная идентичность, личная и корпоративная, является главным фундаментом устойчивости в любые времена
Какие исторические уроки можно применить в своём бизнесе и команде уже сегодня
Историк, исследователь и консультант международного профиля
Работал со структурами OOH, G20, главами государств, государственными учреждениями, дипломатическими представительствами и частными компаниями из более чем 12 стран
АЛЕКСАНДР ДЕМЕНТЬЕВ
Откуда появилась резильентность и почему нестабильность - это не исключение, а норма на протяжении всей истории
14:20 - 15:05
Точки опоры для лидеров в бизнесе: где искать ресурс и как выстраивать устойчивость. Опыт работы с первыми лицами и командами
Почему опора — это не броня, а гибкость: техники быстрого восстановления из реальной работы с первыми лицами
Как превращать эмоциональный хаос в ясность решений - структурный подход из 25 лет работы на стыке психологии и бизнеса
Эксперт в области стратегии развития корпоративного и личного потенциала, психолог, бизнес-коуч
Советник группы компаний. Экс-топ менеджер ВТБ, Santander, Deutsche Bank. 25+ лет синтеза бизнеса, науки и практики в работе с первыми лицами
НАТАЛЬЯ НИКИФОРОВА
Как три центра — голова, тело и сердце — работают как единая система устойчивости в кризисе
15:05 - 15:40
Resume vs. Resilience
Почему опыт больше не спасет
Тренды найма 2026 года
Почему опыт больше не спасет
Тренды найма 2026 года
Resilience в действии: как проводить ситуационное интервью и оценивать кейсы на адаптацию
Метанавыки и цифры: оценка потенциала сотрудника через метакомпетенции и Data-driven подход
Оптимизация отбора: почему технические задания эффективнее многоэтапных собеседований
Founder и CEO в UpHire, Co-Founder Hayro
Экс-HRD в DataArt и Dep.CEO в VCV (500 Startups, San Francisco)
20 лет в People Management и Executive Search (проекты по всему миру)
ЕЛЕНА ГРИЦАЙ
Тренды найма 2026: почему «галочные» требования в вакансиях больше не работают
15:40 - 16:15
Управление карьерой в эпоху хаоса и резильентность как конкурентное преимущество на рынке труда
Параллельные карьеры и сетевые связи как подушка безопасности
5 компонентов резильентности в управлении карьерой
Примеры применения навыка резильентности в карьерных переходах
Партнер развивающего пространства HR-SREDA
Со-руководитель HR-программ в МГУ имени М.В. Ломоносова
ВИКТОРИЯ ПЯТНИЦА
Как планировать карьеру в неустойчивом мире: гибкость VS жёсткий план, проактивность вместо реактивности
16:15 - 17:00
Управление сложностью: почему современное лидерство требует нового типа мышления
Три уровня сложности, с которыми сталкивается современный лидер
Почему большинство лидеров застревают в режиме выживания, и что происходит с мозгом в этот момент
Что отличает лидеров, которые не ломаются под давлением сложности: от нейронауки к практике
Главные препятствия на пути к стратегическому мышлению
К.ф.-м.н., PHR, MBA
Член советов директоров, профессор Сколково и преподаватель АНД, консультант Neurochangesolutions
МАРИНА ПОЧИНОК
Почему наше время называют кризисом сложности
17:00 - 18:00
Живые разборы реальных кейсов от участников
НАТАЛЬЯ НЕЧАЕВА
18:00 - 18:30
Завершение и розыгрыш призов
НАТАЛЬЯ НЕЧАЕВА
ФОРМАТ
Как будет проходить конференция
После регистрации вы получите письмо с необходимыми ссылками на канал конференции и подарки для участников
В канале будет размещена вся информация по конференции и ссылка на трансляцию
Все выступления будут записываться и в зависимости от тарифа вы получите их после конференции
Конференция будет проходить в онлайн формате
Организаторы конференции
Слушатель
Бесплатно
Онлайн-трансляция конференции
Онлайн-трансляция конференции
Запись всех докладов на 6 месяцев
Презентации и материалы спикеров
Трекер привычек для роста резильентности
Электронный сертификат
Создание системы личной и командной устойчивости
Выберите формат участия
ТАРИФЫ
VIP
Первые 30 человек получают Еженедельник "Мой проект года"
2-х дневный живой интенсив с Натальей Нечаевой
Электронная версия
14900 руб.
Индивидуальные разборы в групповом формате в закрытой группе
VIP день с Натальей Нечаевой
12 мая, 13:00 - 17:00 мск
Система создания социального капитала для постоянного роста
29 апреля, 13:00 - 15:00 мск
28 апреля, 13:00 - 15:00 мск
Практик
4900 руб.
Онлайн-трансляция конференции
Первые 30 человек получают Еженедельник "Мой проект года"
Электронная версия
Запись всех докладов на 6 месяцев
Презентации и материалы спикеров
Трекер привычек для роста резильентности
Электронный сертификат
Создание системы личной и командной устойчивости
Система создания социального капитала для постоянного роста
2-х дневный живой интенсив с Натальей Нечаевой
29 апреля, 13:00 - 15:00 мск
28 апреля, 13:00 - 15:00 мск
ИП Нечаева Наталья Геннадьевна
2026 © EMR Academy
ОГРНИП 316774600270874
Регистрация на конференцию
После отправки формы вам откроется ссылка на телеграм канал, дополнительно ссылки будут отправлены на указанный e-mail
(если письмо не пришло, проверьте папку "Спам")
(если письмо не пришло, проверьте папку "Спам")
Отправляя эту форму, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Приду с другом
Мы свяжемся с вами и предложим специальную цену
Отправляя эту форму, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности